Керуйте процесами виконання HCM (Human Capital Management — Управління людським капіталом) за допомогою хмарної універсальної системи SAP SuccessFactors на основі найкращих практик щодо особистої діяльності, навчання, успішності та управління розвитком. Компанія «Benoy» не просто інтегрує рішення SAP SuccessFactors — як команда професіоналів з багаторічним досвідом у сферах IT консалтингу та впровадження корпоративних додатків, ми допомагаємо нашим клієнтам трансформувати свої стратегії та функції HCM завдяки переосмисленому досвіду співробітників, а також оптимізованій операційній моделі програмного забезпечення.
Що ми пропонуємо
Консультанти «Benoy» аналізують бажання замовника, використовують метод проектування HR-процесів та застосовують найкращі практики до всього процесу HR та впровадження рішень SAP SuccessFactors. Також пропонується:
- Розгортання хмарних рішень SAP SuccessFactors;
- Цифрова трансформація системи управління персоналом;
- Аналіз відповідності/прогалини специфічним вимогам замовника, консультаціям щодо талантів та організацій, конфігурація та дизайн рішень;
- Представлення першокласного розгортання рішень SAP SuccessFactors за допомогою наших попередньо налаштованих шаблонів та презентацій найкращих практик;
- Огляд чинної стратегії управління персоналом, підвищення продуктивності та вищий рівень самообслуговування, зменшення часу, що витрачається на транзакції та щоденну діяльність з персоналу;
- Навчання користувачів та подальша підтримка рішень відповідно до останніх тенденцій та технологій HR з різними функціоналами SAP SuccessFactors.
Переваги впровадження системного комплексу SAP SuccessFactors
Застосовуючи SAP SuccessFactors — набір та впровадження хмарних рішень, наймання потрібного персоналу стає простішим та дозволяє усунути упередженість та складність процесу набуття талантів.
Збільште робочий персонал, який буде відповідати бізнес-цілям підприємства. Програмне забезпечення для управління продуктивністю та цілями SAP SuccessFactors дозволяє узгоджувати корпоративні бізнес-стратегії та цілі, підвищуючи ефективність персоналу, використовуючи постійні тренінги та навчання, таким чином, залучаючи найкращі таланти. Основні завдання та функції програмного комплексу:
- Управління цілями працівника;
- Оцінка результатів діяльності співробітників;
- Ефективний тренінг, навчання та розвиток;
- Стратегічне, довгострокове планування робочих кадрів;
- Оперативне планування штату;
- Фінансове моделювання та аналіз впливу.
Функція навчання та розвитку може бути використана для вдосконалення навичок співробітників підприємства та сприяння зростанню лідерів.
Впроваджуйте корпоративну бізнес-стратегію з високопрофесійними співробітниками за допомогою програмного комплексу SAP SuccessFactors, який пропонує компанія «Benoy». У час глобальної нестачі талановитих співробітників ефективне планування робочого персоналу є критичним, ніж будь-коли.
